James Uthmeier, fiscal general de Florida, envió una carta a la NFL afirmando que la Regla Rooney constituye una "flagrante discriminación por raza y sexo".
El fiscal general de Florida ha impugnado la Regla Rooney y exhortado a la NFL a suspenderla, bajo la amenaza de enfrentar posibles acciones legales en materia de derechos civiles; por su parte, el presidente del comité de diversidad, equidad e inclusión de la liga declaró a ESPN que tendrán que revisar la queja.
El fiscal general de Florida, James Uthmeier, envió el miércoles una carta al comisionado de la NFL, Roger Goodell, para expresar su preocupación de que la Regla Rooney —la cual exige a los equipos entrevistar a candidatos externos pertenecientes a minorías para puestos específicos— constituye una "flagrante discriminación por raza y sexo", y de que las decisiones de contratación deberían basarse únicamente en el mérito.
"A los aficionados de la NFL en Florida no les importa de qué color sea la piel de su entrenador", escribió Uthmeier. "Lo que les importa es qué colores viste su entrenador, y que esos colores resulten victoriosos en el campo de juego.
"La Regla Rooney y sus ramificaciones son ilegales en Florida".
En un video publicado el miércoles en la plataforma X, Uthmeier afirmó que dicha regla "viola la legislación de Florida al exigir que se tomen en cuenta criterios raciales en los procesos de contratación". En la carta, Uthmeier solicitó a Goodell que "confirme, a más tardar el 1 de mayo de 2026, que la NFL dejará de aplicar la Regla Rooney —o cualquier variación o extensión de la misma que exija considerar la raza, el sexo o cualquier otra clasificación prohibida— a los equipos con sede en Florida. La falta de presentación de dicha confirmación podría dar lugar a una acción de cumplimiento de los derechos civiles”.
Politico informó que Uthmeier también envió la carta a los propietarios de los tres equipos de la NFL con sede en Florida.
La Regla Rooney, adoptada en 2003, exige a los clubes de la NFL entrevistar a dos candidatos externos pertenecientes a minorías para los puestos vacantes de entrenador en jefe, gerente general y coordinador. Durante esta temporada baja, el entrenador de los Tennessee Titans, Robert Saleh —quien es de ascendencia libanesa—, fue el único candidato perteneciente a una minoría que consiguió un puesto de alto nivel en el cuerpo técnico; asimismo, no se contrató a ningún entrenador en jefe de raza negra para las 10 vacantes disponibles.
Antes del Super Bowl, Goodell indicó que la NFL examinaría con mayor detenimiento la Regla Rooney y todo lo que esta abarca, con el fin de “seguir avanzando” en materia de diversidad.
Un portavoz de las oficinas de la liga no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios sobre la carta de Uthmeier.
Art Rooney II, propietario de los Pittsburgh Steelers —quien preside el comité de diversidad, equidad e inclusión de la NFL y cuyo padre, Dan, da nombre a la regla—, dijo a ESPN este viernes que no había visto la carta y que, hasta el jueves, Goodell tampoco la había recibido.
No obstante, Rooney afirmó que, una vez recibida la carta, la NFL tendrá la obligación de considerar las exigencias de Uthmeier.
“No cabe duda de que el entorno ha cambiado en los últimos años”, comentó Rooney a ESPN. “Tenemos la obligación de asegurarnos de que nuestras políticas cumplan con las leyes —sean cuales sean estas— y con cualquier cambio legislativo que pueda producirse. Debemos analizar esa situación y garantizar que estamos actuando conforme a la normativa... Ese es, sencillamente, el entorno en el que nos desenvolvemos hoy en día”.